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團隊執(zhí)行力及目標達成訓練營

課程價格:認證會員可見

課程時長:2天,6小時/天

上課方式:公開課

授課講師: 梁輝

授課對象:銷售人員

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課程簡介
授課時間 2天,6小時/天
授課對象 銷售人員
授課方式 講解+工具+方法+訓練+點評
課程背景

課程緣起:

您的團隊是否存在以下現(xiàn)象:

1.銷售目標不明確,員工缺乏強勁的工作動力?

2.銷售目標不吸引人,或員工覺得目標是企業(yè)的,未能主動去承擔目標?

3.銷售目標不具體,員工執(zhí)行起來往往和您相去甚遠?

4.銷售目標不科學,很多時候都不能達成?

5.銷售目標經(jīng)常不能達成,定目標變成了形式,團隊對目標失去了信任?

6.銷售目標定下來后只有老板一個人著急,沒有一套確保整個團隊目標達成的保障系統(tǒng)?

目標是企業(yè)之魂!本課程將告訴你:

定下年度銷售目標后,如何圍繞目標制定目標系統(tǒng),銷售目標達成既是戰(zhàn)略問題,也關(guān)乎戰(zhàn)術(shù);既是經(jīng)營問題,也是管理問題;既與團隊能力有關(guān),更與團隊成員意愿和決心有關(guān)!

 

目標5問:

1.為什么我們整天在忙碌卻工作業(yè)績不明顯,工作沒有成效?

2.為什么我們在工作中經(jīng)常不知道哪些事情該做,哪些事情不該做?

3.為什么領(lǐng)導布置的工作任務(wù)、下達的指令我們不能很好的完成?

4.為什么我們不能有效調(diào)動自身的工作積極性?

5.為什么設(shè)定了目標卻總是無法達成?


課程目標

1.幫助企業(yè)建立有共同愿景、高忠誠度的團隊;

2.發(fā)現(xiàn)和復制系統(tǒng)的致勝模式,

3.提升個體的競爭優(yōu)勢和自覺水平,從而獲得整體的優(yōu)勢競爭力

4.打造激情、愛心、負責任、付出的卓越團隊,提高凝聚力和執(zhí)行力

5.厘清團隊目標,百分百瞄準目標行動


課程大綱

第一講:實現(xiàn)目標,執(zhí)行才是前提

前言:一個組織/團隊光有偉大的戰(zhàn)略,宏偉的愿景,如果缺乏腳踏實地的執(zhí)行,這一切將都成為空中樓閣,中國從來不缺乏偉大的戰(zhàn)略家,缺乏的是不折不扣的執(zhí)行者,而執(zhí)行力對一個組織/團隊的重要性已經(jīng)得到管理界的一致共識!:

一、啟示:執(zhí)行力是定義出來的

1.為什么做結(jié)果這么難?

2.狼性銷售團隊靠什么生存? ——結(jié)果

3.無結(jié)果的困惑?

4.什么是結(jié)果思維?

5.為什么做結(jié)果這么難?做結(jié)果的兩大工具:日計劃日結(jié)果/周計劃周結(jié)果

6.清晰的結(jié)果定義是執(zhí)行的前提

二、啟示:執(zhí)行力是擔當出來的

1.執(zhí)行人才的8大特質(zhì)

2.三招出人才

3.責權(quán)匹配的關(guān)鍵理念

4.責任歸位兩大法寶

三、啟示:執(zhí)行力是重復出來的

1.麥當勞經(jīng)營模式帶來的啟發(fā)

2.流程的導入:僵化-固化-優(yōu)化

3.系統(tǒng)思維與能人思維

四、啟示:執(zhí)行力是監(jiān)督出來的

1.關(guān)于監(jiān)督的兩大提示

2.郭士納的提醒

3.檢查的三個方向

五、啟示:執(zhí)行力是激勵出來的

1.鄧公的告誡

2.激勵的兩大原則

3.薪酬的六大怪相

4.如何正確的激勵

 

第二講:超越目標,狀態(tài)決定成敗

前言:市場的不景氣,客戶難纏,任務(wù)的壓力……等等這些是否已經(jīng)讓你疲憊不堪?如何能迅速調(diào)整狀態(tài),解決厭煩工作的心態(tài)、永久保持激情狀態(tài)、養(yǎng)成積極行動,全力以赴的習慣、不斷提升自己、成長自己這對于每一位銷售人員都是需要去思考的問題,要知道狀態(tài)決定成敗!:

1.危機意識、永不滿足

2.堅定信念、超凡自信

3.心態(tài)積極、行為主動

4.堅持不懈、絕不放棄

 

第三講:設(shè)定目標,夢想走近現(xiàn)實

前言:我們多少次地幻想結(jié)果,我們無數(shù)次地豪情萬丈,但最終我們常常也陷入迷茫:為什么目標總是那么難以實現(xiàn)?那么,從夢想走近現(xiàn)實地過程中,在邁向?qū)崿F(xiàn)目標地道路上,哪些關(guān)鍵點是我們曾經(jīng)忽略的?哪些地方需要我們重新梳理呢?:

1.目標的意義

2.個人與團隊目標達成的障礙

3.自我目標管理的smart原則

4.目標達成系統(tǒng)

a. 明確目標

b. 設(shè)定目標

c. 目標分解

 

第四講:邁向目標,銷售才是關(guān)鍵

前言:在工作中,我們都會碰到形形色色的客戶。那么,面對不同的客戶時,我們是否能有效與不同需求類型客戶溝通?是否有意識地尋找他們之間潛藏的內(nèi)在關(guān)系及規(guī)律?是否想過用最簡單的方法將這些客戶進行合理化整合?是否能用最有效的方式成交?這些問題,直接影響到我們銷售目標的達成。:

1.我們的客戶哪些不一樣

2.不同類型客戶需求要如何挖掘

3.怎樣輕松幫客戶建立采購標準

4.如何讓客戶更快決策

5.黃金成交法則

6.視頻分析


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