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一網(wǎng)打盡——互聯(lián)網(wǎng)平臺招商秘籍

課程價格:認證會員可見

課程時長:2天,6小時/天

上課方式:公開課

授課講師: 墨斗

授課對象:連鎖實體店面、從業(yè)人員、廠家等

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課程簡介
授課時間 2天,6小時/天
授課對象 連鎖實體店面、從業(yè)人員、廠家等
授課方式 講解+工具+方法+訓練+點評
課程背景

 經(jīng)濟形勢撲所迷離,常規(guī)市場開拓的營銷和銷售方式受到了巨大的沖擊,我們在經(jīng)營中若是能夠借用有效的方式(會議營銷)將產(chǎn)品的價值信息快速的傳遞給受眾群體,從市場上有效的引流、收款是企業(yè)的核心經(jīng)營宗旨。眾多的營銷和銷售的方式中“會議營銷”是一種非常有效的營銷和推廣和普及產(chǎn)品信息的方式,“會議營銷”不同于常規(guī)的推廣方式,是策劃周密、組織嚴謹、目的性強、受眾精準的產(chǎn)品推廣方式!

    他從受眾群體角度出發(fā),結合團隊配合和宣講老師的有機結合,促使會議營銷實施過程中客戶開心埋單,增加客戶粘性!

真正做到:商家進平臺 價值實時享 粘性促分享


課程目標

受眾邀約:價值塑造到位、聽眾需求預判精準、到場率高

會場布置:會場甄選匹配主題、會場布置得體、分區(qū)合理、產(chǎn)品展示全面

流程嚴謹:迎、引、簽、入、導、演、定、轉

跟蹤環(huán)節(jié):及時、主動、落地有效、收獲價值

留下系統(tǒng):工具使用、流程梳理、戰(zhàn)隊組建、復制傳承


課程大綱

第一講:宣講師(引導需求、挖掘需求、營造良好氛圍)

一、有技巧:宣講方式新穎、吸引聽眾注意,營造良好氛圍

1、招商邏輯嚴謹:以終為始

1) 引出主題:塑造產(chǎn)品價值(互聯(lián)網(wǎng)的趨勢和價值)

2) 用幾個價值點:N套理論論據(jù)+事實論據(jù)(模式解讀)

3) 聽眾為什么相信:建立信賴感(素材、故事、真假)

4) 用什么推導市場需求:產(chǎn)品使用理由(商家預期與成效)

5) 怎么產(chǎn)生價值:讓聽眾非常清楚下一步怎么做(合作層級、及收款方式)

6) 要宣講什么價值:產(chǎn)品明確、不能雜多(服務內容)

2、會務人員準備和工作落地

1) 場內:盯場人員、助理、入組顧問、簽約手、產(chǎn)品展示區(qū)

2) 場外:簽到、引場、守門、物資、激動人員、安保

3) 舞臺:DJ、主持人、宣講師、講師助理

4) 會務管理:總指揮、場內總監(jiān)、場外總監(jiān)、后勤總監(jiān)

3、氛圍營造

1) 身:聚精會神

2) 手:大開大合

3) 步:規(guī)行矩步

4) 看:出神入化

5) 聽:道聽途說

6) 說:斷斷續(xù)續(xù)

7) 心法:裝腔作勢

二、有促動:及時、頻次適當

1、淺嘗輒止

1) 真的不全說

2) 假的全部說

2、價值鋪墊恰當

1) 頻次:適時做鋪墊、3-4次/場

2) 方法:不斷更新、循序漸進、小前大打包、大前小收底

 

第二講:客戶(聽眾、受眾)(用工具分析、合理分組、會前鋪墊)

一、有需求:對產(chǎn)品有需要、產(chǎn)品能解決客戶的某一個需求

1、客戶邀約(受眾的到場確定)

1) 客戶(聽眾)資料獲取

2) 客戶(聽眾)邀約

3) 客戶(聽眾)預判

4) 客戶(聽眾)分類

2、客戶定向

1) 會前鋪墊:客戶(聽眾)進入會場之前鋪墊就開始了

2) 帶著問題來:客戶(聽眾)的痛苦已經(jīng)挖掘出來

二、有能力:能接受(聽得懂)

1、客戶(聽眾)的素質

1) 經(jīng)驗

2) 級別

3) 學歷層次

2、客戶(聽眾)資料收集(完整的客戶資料是招商會成功的基礎)

三、有實力:能夠現(xiàn)場做決策

1、職務限定

2、侵略性推廣動作

 

第三講:團隊(及時)

一、有意愿:愿意參與招商會的實施,熟悉招商會的組織形式

1、團隊心態(tài)

1) 正:是幫助客戶

2) 道:客戶的不接受是天理:

3) 知:不是每一個客戶(聽眾)都有資格成為我們的合作方

4) 法:無限次的接觸將沒有“競爭對手”

2、熟悉產(chǎn)品

1) 相信:任何人都不會和對產(chǎn)品沒有信心的人合作

2) 專業(yè):你對你的產(chǎn)品了解多少?

二、有方法:成交的方法得當、話術精準、狼性十足

1、邀約話術:1分鐘、3分鐘、30分鐘

2、洽談話術:3句話、抗拒解除、適時亮刀

3、現(xiàn)場溝通:開場-中場-終場

三、有考核:公司對招商會結果有及時反饋

1、制定目標:基于公司戰(zhàn)略制定此次會議的目標

2、分解目標:年目標分解到季度、直到分解到此次會議

3、考核目標:薪酬結構、績效考核

4、及時反饋:及時激勵+薪酬

 

活動流程(附):

流程

   

內容

   

價值

   

備注

   

開場

   

趨勢講解

   

客戶認知的提升

   

吸引注意

   

價值呈現(xiàn)

   

模式分析

   

可行性、成功對標、價值

   

邏輯清晰

   

案例解讀

   

客戶見證

   

時效性、收益性、方便性

   

鋪墊、促動

   

成交促動

   

成交配合

   

成交團隊及時有效

   

快、熱、促

   

 


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