楊文浩
人力資源管理專家
擅長領(lǐng)域：人力資源、通用管理
楊文浩(ID H841)
5分
身份認(rèn)證 講師認(rèn)證
學(xué)歷認(rèn)證 10年教齡
個(gè)人資歷
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發(fā)布時(shí)間：2017-11-23瀏覽：2294
績效與薪酬——HR“心中永遠(yuǎn)的痛”，作為人力資源經(jīng)理該如何做好績效與薪酬設(shè)計(jì)。
2016年9月26日楊文浩受邀在臺(tái)州講授關(guān)于《薪酬管理與激勵(lì)設(shè)計(jì)》的公開課，課程主要從薪酬體系的概念，定位及設(shè)計(jì)原則入手，幫助管理者建立從企業(yè)戰(zhàn)略的角度來設(shè)計(jì)薪酬系統(tǒng)，促使管理者掌握企業(yè)任職資格評(píng)價(jià)分析模型、崗位評(píng)價(jià)、工作分析的應(yīng)用和原理，掌握設(shè)計(jì)薪酬三大關(guān)鍵；
授課現(xiàn)場理論聯(lián)系實(shí)際，趣味和干貨并存，充分激發(fā)了現(xiàn)場學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性，落地的工具真正的幫助企業(yè)管理者解決工作中的實(shí)際問題！
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