打造變革時(shí)代卓越經(jīng)銷商終端營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)力
課程價(jià)格:認(rèn)證會(huì)員可見
課程時(shí)長(zhǎng):1-2 天,6小時(shí)/天
上課方式:公開課
授課講師: 汪學(xué)明
授課對(duì)象:企業(yè)營(yíng)銷副總、各區(qū)域經(jīng)理、各級(jí)經(jīng)銷商、終端店長(zhǎng)。
授課時(shí)間 | 1-2 天,6小時(shí)/天 |
授課對(duì)象 | 企業(yè)營(yíng)銷副總、各區(qū)域經(jīng)理、各級(jí)經(jīng)銷商、終端店長(zhǎng)。 |
授課方式 | 講解+工具+方法+訓(xùn)練+點(diǎn)評(píng) |
時(shí)下,我們常常發(fā)現(xiàn)企業(yè)在區(qū)域的經(jīng)銷商或營(yíng)銷組織,往往不能很好的貫徹和落實(shí)公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略意圖,有些全國(guó)聯(lián)動(dòng)的重要營(yíng)銷活動(dòng)、銷售政策和新品推廣等不能執(zhí)行到位,一線市場(chǎng)的信息反饋不到位,與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比市場(chǎng)反應(yīng)過慢,人才隊(duì)伍吸納不夠,團(tuán)隊(duì)人才不能脫穎而出等等。由于缺乏建立區(qū)域市場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,區(qū)域綜合營(yíng)銷力本質(zhì)上仍然是原地踏步或長(zhǎng)進(jìn)不多,不能突破性發(fā)展。
直面挑戰(zhàn):你知道最優(yōu)秀的店長(zhǎng)與普通的店長(zhǎng)之間到底有什么不同特質(zhì)嗎?你是否聽說過一個(gè)門店更換店長(zhǎng)后,三個(gè)月內(nèi)業(yè)績(jī)就達(dá)到原來的3倍。產(chǎn)品一樣,價(jià)格一樣,店員一樣,什么都一樣,只是換了一個(gè)店長(zhǎng)而已。為什么?因?yàn)樗麄兊乃季S不一樣,管理方法不一樣,員工激勵(lì)模式不一樣,其他都一樣。我們知道,店長(zhǎng)是門店的靈魂,直接影響到店面形象、運(yùn)作管理、銷售業(yè)績(jī)、店面氛圍、團(tuán)隊(duì)士氣。擁有一個(gè)稱職的優(yōu)秀的店長(zhǎng),是門店產(chǎn)生良好銷售業(yè)績(jī)的首要條件!
“知其然,而不知其所以然”是當(dāng)今國(guó)內(nèi)經(jīng)銷商營(yíng)銷諸多問題的癥結(jié)所在。良好的營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)力和服務(wù)力,一定是在為顧客提供價(jià)值鏈條的前提下才可能建立起來,當(dāng)我們的經(jīng)銷商管理結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程不匹配,不能支持這一關(guān)鍵能力時(shí),再多理念的輸入與培訓(xùn)都難以發(fā)揮價(jià)值最大化。
基于以上的認(rèn)識(shí),本課程從營(yíng)銷管理結(jié)構(gòu),業(yè)務(wù)流程和終端市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)新三個(gè)方面著手設(shè)計(jì)本課程。將為經(jīng)銷商和店長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)管理技能的系統(tǒng)提升提供全面解決方案。
——以營(yíng)銷管理和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的創(chuàng)新為出發(fā)點(diǎn),理順區(qū)域營(yíng)銷管理的核心問題;
——從系統(tǒng)化的角度來講解區(qū)域市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)模式和營(yíng)銷管理活動(dòng);
——培養(yǎng)和提升經(jīng)銷商隊(duì)伍的綜合水平,提升對(duì)區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)高度。
——提高終端營(yíng)銷的核心競(jìng)爭(zhēng)力,打造企業(yè)強(qiáng)有力的分銷渠道
第一部分:卓越經(jīng)銷商贏銷思維與業(yè)績(jī)管理能力
一、變革時(shí)期的營(yíng)銷環(huán)境與創(chuàng)新
已變化了的市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境
1、本土化與國(guó)際化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的交融在加速
2、中國(guó)企業(yè)的定位與發(fā)展已進(jìn)入新的轉(zhuǎn)型期
3、“速度經(jīng)濟(jì)”引發(fā)速度競(jìng)爭(zhēng)
4、網(wǎng)絡(luò)化、“精巧型”企業(yè)的迅速崛起
5、新“消費(fèi)者主義”時(shí)代的到來
6、產(chǎn)品軟化與“泛服務(wù)化”的營(yíng)銷趨勢(shì)
7、“第三方”協(xié)作分工模式與價(jià)值鏈創(chuàng)新
8、體驗(yàn)消費(fèi)時(shí)代的營(yíng)銷
9、急劇變化了的渠道業(yè)態(tài)模式
10、信用危機(jī),為企業(yè)帶來機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)
二、經(jīng)銷商成長(zhǎng)的核心策略
1、由粗放式業(yè)務(wù)到細(xì)分市場(chǎng)的精耕細(xì)作
2、超越增長(zhǎng)極限點(diǎn)的茫然和困惑的突破
3、改變淡季思維定勢(shì),創(chuàng)造淡季不淡奇跡
4、了解區(qū)域市場(chǎng)整合營(yíng)銷傳播
三、區(qū)域經(jīng)銷商十大能力的修煉
1、職業(yè)能力(專職策略)
2、專業(yè)能力(專注策略)
3、學(xué)習(xí)能力(可持續(xù)生存策略)
4、執(zhí)行能力(建立競(jìng)爭(zhēng)力的策略)
5、時(shí)間管理能力(高效能人士的策略)
6、計(jì)劃管理能力(實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的策略)
7、掌握傳播之道(創(chuàng)建品牌影響世界的策略)
8、危機(jī)管理能力(改變命運(yùn)創(chuàng)造奇跡的策略)
9、用人之道
10、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)能力
第二部分:高盈利終端店鋪運(yùn)營(yíng)與管理
一、終端店鋪管理的三個(gè)要素
1、淺析終端管理之人、店、貨
2、終端運(yùn)營(yíng)管理的核心內(nèi)容
——經(jīng)營(yíng)方面
——管理方面
二、贏在終端店鋪組合的8個(gè)要素
1、店面團(tuán)隊(duì)建設(shè)
2、管理者的領(lǐng)導(dǎo)力
3、賣場(chǎng)管理
4、終端形象
5、銷售技巧
6、顧客滿意服務(wù)
7、商品競(jìng)爭(zhēng)力
8、市場(chǎng)規(guī)劃